Статья рассказывает о том, что такое тимбилдинг и как он помогает вовлекать сотрудников в жизнь организации и повышать их мотивацию. Описываются три уровня мотивации сотрудников и конкретные инструменты, которые помогают двигаться от мотивации деньги к мотивации идея. Также упоминается, что тимбилдинг помогает новым сотрудникам быстрее адаптироваться в компании. В конце статьи приводится пример успешной серии тренингов, проведенных командой АгромашхолдингKZ.
# Мотивация
Статья о том, что внутренняя мотивация является главным стимулом для развития, в отличие от внешних стимулов, которые не могут дать долгосрочного эффекта. Автор утверждает, что уже созданы все вещи, которые служат огромной мотивацией, но они не могут мотивировать большинство людей. Подробнее об этом будет рассказано в следующей статье.